Новости
10/12/24
10/12/24
Цели и задачи
Установление достойной и справедливой заработной платы, контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства, условий охраны труда, заключение коллективного договора, решение трудовых споров, правовая помощь, обучение профсоюзных кадров, материальная помощь и ряд других задач, решение которых способствует улучшению жизни членов профсоюза.
Наша миссия
Представление и защита профессиональных и социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза. Только социально-защищенный работник может эффективно работать, а гарантировать такую защиту может только Профсоюз в партнерстве с социально-ответственным нанимателем.
Ценности
Наша самая важная ценность — это Человек Труда, в интересах которого созданы и действуют профсоюзные организации.
233K
ВСЕГО ОРГАНИЗАЦИЙ В БЕЛХИМПРОФСОЮЗЕ
142982
ЧЛЕНОВ БЕЛХИМПРОФСОЮЗА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
36
ВСЕГО ОРГАНИЗАЦИЙ БЕЛХИМПРОФСОЮЗА В ГРОДНЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
16912
ЧЛЕНОВ БЕЛХИМПРОФСОЮЗА В ГРОДНЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
НАШИ РАБОТНИКИ
Сила команды — каждый ее участник. Сила каждого участника — команда.Строчинский Вячеслав Казимирович
Председатель областной организации
(0152) 62-12-48
Тимошков Роман Александрович
Правовой инспектор труда
(0152) 62-12-48
Лебедь Виктория Петровна
Главный бухгалтер
(0152) 62-12-38
Грудзинский Сергей Леонидович
Технический инспектор труда
(0152) 62-12-38
ПРЕИМУЩЕСТВА
Вступив в профсоюз, работник-член профсоюза получает право на следующие преимущества:
Коллективный договор
Нормы и льготы улучшающие положение работника, предусмотренные в коллективном договоре.
Юридическая помощь
Бесплатная юридическая помощь и консультации по социально-трудовым вопросам профсоюзными правовыми инспекторами.
Представительство
Представление интересов в рассмотрении индивидуального трудового спора работника с нанимателем; подготовка документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав.
Защита
Защита при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на работе.
Материальная помощь
Материальная помощь в случаях возникновения тяжелых жизненных обстоятельств.
Оздоровление
Помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи.
ЧТО ТЕРЯЕТ ТОТ, КТО НЕ СТАЛ ЧЛЕНОМ ПРОФСОЮЗА ИЛИ ВЫШЕЛ ИЗ НЕГО?
Работник, не являющийся членом профсоюза, лишается указанной выше помощи профсоюза, обрекает себя всегда оставаться один на один с нанимателем. Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав, теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может представлять трудовой коллектив при заключении коллективного договора. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба.
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
