За работу в выходной день начисляется заработная плата и производится доплата за каждый час труда. Взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. Сообщает телеграм-канал Минтруда.
А кого нельзя привлечь к работе в выходной день? Это следующие категории граждан:
- беременные;
- работники, моложе 18 лет;
- инвалиды при условии, что такая работа запрещена им индивидуальными программами реабилитации.