Работа на открытом воздухе в морозы. Рассказываем, как организовать работы в данных условиях
При выполнении работ на открытом воздухе в холодный период года (среднесуточная температура +10°C и ниже), особенно при сильных морозах (от -25°C и ниже), работодатель обязан обеспечить следующие условия для сохранения здоровья работников.
- Обеспечение теплой спецодеждой и обувью
Работники должны быть бесплатно обеспечены полным комплектом утепленной спецодежды, обуви, рукавиц и других средств индивидуальной защиты, соответствующих температурному режиму.
- Предоставление специальных перерывов для обогрева
При температуре воздуха ниже +10°C устанавливаются дополнительные оплачиваемые перерывы, включаемые в рабочее время, для обогрева и отдыха в теплом помещении.
При сильных морозах (от -25°C и ниже) организация рабочего дня должна быть скорректирована с учетом минимизации рисков для здоровья работников.
- Оборудование помещений для обогрева
Должны быть предоставлены специально оборудованные помещения для обогрева с температурой воздуха не ниже +22°C.
- Документальное закрепление правил
Конкретный режим труда и отдыха, включая продолжительность и периодичность перерывов для обогрева, должен быть четко регламентирован в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре предприятия.
Источник информации: телеграм-канал Министерства труда и социальной защиты.