Спрашивают мамы и папы

• – Обязан ли наниматель предоставить мне прежнее рабочее место после выхода из декретного отпуска?
• Алина, Гродно

– Законодательство четко гарантирует женщине, выходящей из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, право на прежнюю работу (должность). Наниматель обязан предоставить именно то рабочее место, которое она занимала ранее, при условии его сохранения в штате. Если прежняя должность упразднена, наниматель должен предложить другую равноценную работу, причем увольнение по его инициативе в связи с выходом из отпуска запрещено.

• – Мы многодетная семья. Должны ли мы платить налог на квартиру и земельный участок?
• Константин, Барановичский район

– Нет, согласно подп.4.3 п.4 ст.228 и подп.7.2 п.7 ст.239 Налогового кодекса многодетные семьи полностью освобождаются от уплаты налога на недвижимость (квартиру, дом, гараж) и земельного налога на все принадлежащие им объекты.

• – Можно ли привлекать к сверхурочной работе беременных женщин и женщину с ребенком до трех лет?
• Ирина Федоровна, Гродно

– Согласно ст.263 Трудового кодекса привлечение беременных женщин к сверхурочным работам запрещено. Этот запрет является абсолютным и не зависит от согласия самой сотрудницы. Что касается женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, то эту категорию работников можно привлечь к сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни, а также ночное время, направить в служебную командировку только с письменного согласия.

• – У нас трое детей до 18 лет. Муж – индивидуальный предприниматель. Можем ли мы получить льготу по налогам?
• Илона, Гомель

– Да, на основании подп.1.4 п.1 ст.340 Налогового кодекса ваш муж как ИП имеет право на снижение единого налога на 20%, для чего нужно представить в налоговую удостоверение многодетной семьи, паспорт и документы, подтверждающие статус ИП.

• – Слышала, что многодетным семьям можно получить деньги на покупку жилья или ремонт. Как это сделать?
• Ольга, Климовичи

– Вы можете оформить семейный капитал в размере, определенном Указом Президента от 18.09.2019 г. № 345 «О семейном капитале». Эти средства можно использовать на улучшение жилищных условий, образование, медицину. Для получения семейного капитала следует обратиться в исполком по месту регистрации в течение 18 лет после рождения ребенка. С собой нужно иметь паспорта, свидетельства о рождении детей и справки о занятости родителей.

• – Мой ребенок ходит в детский сад. Для многодетных родителей есть льгота на питание?
• Анастасия, Минск

– Да, согласно подп.1.3 п.1 постановления Совета Министров от 29.02.2008 г. № 307 «О размере и порядке взимания платы за питание детей, получающих дошкольное образование, специальное образование на уровне дошкольного образования» многодетные семьи получают 50-процентную скидку на оплату питания в детском саду. Для этого нужно написать заявление заведующей, приложить удостоверение многодетной семьи и справку о составе семьи. Решение принимается в течение 5 дней.

• – Я многодетная мама, работаю полный день. Могу ли я взять дополнительный выходной?
• Ольга, Витебск

– Да, согласно ст.265 Трудового кодекса вы имеете право на один оплачиваемый выходной в неделю или по согласованию с нанимателем сокращение рабочего дня на 1 час. Для оформления нужно подать заявление, свидетельства о рождении детей и справку о занятости мужа, если он работает, учится или ухаживает за ребенком до 3 лет.

• – У меня пятеро детей. Могу ли я выйти на пенсию раньше?
• Анна Петровна, Орша

– Да, у вас есть такое право. Согласно ст.19 Закона «О пенсионном обеспечении» женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, при стаже работы не менее 15 лет могут выйти на пенсию по возрасту на 5 лет раньше. А при 10-летнем стаже работы на предприятиях сельского хозяйства (непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции) – в любом возрасте. Для этого нужно обратиться за назначением пенсии по месту работы или, если не работаете, – в управление соцзащиты.

Подготовила Елена КАЯЧ
Фото БЕЛТА