В Гродненской области профсоюз помог медсестре получить выплату за продление контракта
Специалисты Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения выявили факт невыплаты средств молодой медсестре, продлившей контракт после отработки по целевому направлению. Вопреки нормам коллективного договора, специалист не получила полагающуюся выплату. Благодаря вмешательству профсоюзного инспектора законные права работника восстановлены, средства выплачены.
Случай невыплаты средств в одной из центральных районных больниц зафиксировали специалисты Гродненской областной организации БПРЗ по результатам очередного выездного мониторинга. Профсоюзный инспектор Валентина Гордиевская установила, что молодая медсестра, прибывшая в ЦРБ по целевому направлению, после окончания срока обязательной отработки приняла решение остаться в коллективе и продлила контракт еще на три года. Согласно коллективному договору учреждения, таким работникам полагается ежегодная выплата в размере пяти базовых величин в течение трех лет. Но на практике заслуженные бонусы девушке не были выплачены.
После рассмотрения вопроса администрация больницы полностью согласилась с доводами профсоюзного специалиста. Инспектор подчеркивает, что такие меры материального стимулирования — результат серьезной совместной работы нанимателя и профсоюза по закреплению кадров на первых рабочих местах.
— В соглашении между главным управлением здравоохранения Гродненского облисполкома и нашей областной организацией четко прописаны рекомендации по включению в коллективные договоры мер морального и материального поощрения для тех, кто после обязательной отработки по распределению продлевает контракт на максимальный срок, — отметила Валентина Гордиевская. — Медучреждения области поддержали эту инициативу, прописав соответствующие пункты в своих местных «конституциях» в разных размерах в зависимости от финансовых возможностей. Это реальный инструмент закрепления кадров. Наш мониторинг призван следить за тем, чтобы эти нормы не оставались только на бумаге. Важно, чтобы молодые люди видели: их труд ценят, а данные им обещания выполняются в полном объеме.
В итоге медсестре выплатили полагающиеся пять базовых величин. Теперь у девушки есть твердая гарантия, что и в последующие два года она получит положенные выплаты, как того требуют коллективный договор и профсоюзный контроль.
Подобная практика мониторингов в Гродненской области продолжается. Профсоюзные специалисты подчеркивают: создание комфортных условий для работы и жизни молодых медиков — это залог качественного медицинского обслуживания населения в будущем. Когда за спиной стоит надежная защита, а система работает справедливо и предсказуемо, это лучший стимул для молодых людей оставаться и развиваться именно там, где они особенно нужны.