Зарплаты, дополнение колдоговоров и празднование 80-летия освобождения Беларуси обсудили на заседании Президиума Белхимпрофсоюза 7 мая
Текущие и перспективные задачи, стоящие перед отраслевым профсоюзом, рассмотрели в Минске на заседании Президиума Республиканского комитета Белхимпрофсоюза. В центре внимания: мониторинг заработной платы в организациях отрасли, включение в коллективные договоры дополнительных положений, план мероприятий Белхимпрофсоюза по празднованию 80-й годовщины освобождения Республики Беларусь от немецко-фашистских захватчиков, Методический совет отраслевого профсоюза по вопросам обучения, кадровый резерв и празднование Дня химика.
О мониторинге заработной платы в организациях отрасли за январь-апрель 2024 года
По результатам проведенного мониторинга заработной платы организаций, состоящих на профсоюзном учете в Белхимпрофсоюзе, можно констатировать, что в целом по организациям заработная плата работников за март 2024 г. в сравнении с февралем увеличилась, темп роста номинальной заработной платы за январь-март 2024 г. к аналогичному периоду прошлого года составил 114,1%, реальная заработная плата с учетом темпов роста потребительских цен в целом по всем организациям увеличилась на 8,0%.
В апреле 2024 г. задолженности по выплате заработной платы работникам не имелось.
О включении в коллективные договоры дополнительных положений
Руководящими органами Федерации профсоюзов Беларуси и Национальным советом по трудовым и социальным вопросам приняты решения, требующие проведение системной работы по включению в коллективные договоры организаций дополнительных положений, направленных на выполнение основных задач в Год качества, сокращение дефицита кадров рабочих профессий, повышение уровня защиты работников.
Согласно Дополнительному соглашению к Генеральному соглашению между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов сторонам социального партнерства рекомендовано включать в соглашения и коллективные договоры положения, предусматривающие:
– развитие системы стимулирования и поощрения работников за высокие достижения в области качества;
– гарантии по постоянному повышению квалификации работников.
Комплексом мероприятий на 2024 – 2025 годы, направленных на сокращение дефицита кадров рабочих профессий, предусмотрено включение в соглашения и коллективные договоры положений, направленных на:
– развитие наставничества, в том числе в части установления стимулирующих выплат наставникам, а для работников бюджетных организаций предусмотреть в положениях о премировании, утверждаемых руководителями, возможность увеличения размера премии за счет экономии;
– предоставление единовременной материальной помощи работникам организации, призванным на срочную военную службу и вернувшимся после ее окончания на прежнее место работы в соответствии с п. 2 ст. 342 Трудового кодекса;
– создание благоприятных условий для работников с семейными обязанностями, совмещения профессиональных функций и равноправного родительства;
– дополнительные гарантии для работников, получающих среднее специальное и высшее образование в вечерней, заочной или дистанционной форме получения образования;
– зачет в стаж работы на предприятии времени обучения и периода срочной военной службы (в случае призыва работника с предприятия и его возвращения на прежнее место работы после прохождения срочной военной службы) (при наличии в локальных правовых актах организации понятия стажа работы в организации и механизма его учета);
– оказание содействия карьерному росту и профессиональному развитию молодежи и работников организации (проведение мастер-классов, вебинаров, семинаров и т.д.);
– установление молодым специалистам, молодым рабочим, выпускникам учреждений профессионально-технического образования пониженных норм выработки в течение 6 месяцев с начала их самостоятельной работы;
– расширение практики добровольного страхования медицинских расходов и добровольного страхования дополнительной пенсии работников за счет средств организаций.
Также, помимо вышеуказанных норм, ряд положений предусмотрен к включению в коллективные договоры постановлением Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси принято от 26 апреля 2024 г. № 152:
– меры морального и (или) материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом;
– дополнительные трудовые и социально-экономические гарантии для молодежи;
– меры морального и материального стимулирования работников к рождению детей;
– удешевление путевок на санаторно-курортное оздоровление работников;
– дополнительные меры по закреплению кадров в организациях в части предоставления жилого помещения (общежитие, арендное жилье и др.), в том числе в части компенсации найма жилого помещения и др.
В ближайшие месяцы профсоюзными комитетами первичных профсоюзных организаций при содействии Республиканского комитета и областных советов профсоюза будет проведена комплексная работа по инициированию переговоров о включении данных норм в коллективные договоры организаций.
О плане мероприятий Белхимпрофсоюза по празднованию 80-й годовщины освобождения Республики Беларусь от немецко-фашистских захватчиков
Президиум Республиканского комитета Белхимпрофсоюза единогласно утвердил план из более чем 40 пунктов.
К проведению запланированы, например, такие мероприятия:
– Областные этапы (апрель-май) и республиканский финал (14-15 июня) Кубка Белхимпрофсоюза по интеллектуальным играм;
– Автомотопробег «80 лет мирными дорогами» по маршруту Гомель — Минск — Брест — Гомель;
– Турнир ППО ОАО «Мозырский НПЗ» по киберспортивной дисциплине «Мир танков», приуроченный к празднованию 80-летия освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков;
– Поход по местам боевой славы Полотчины «Мы помним», организованный профкомом ППО ОАО «Полоцк-Стекловолокно».
Кроме того, в рамках плана, областными советами и профкомами ППО будут организованы: встречи молодежи и ветеранов; благоустройство мемориалов и обелисков воинской славы а также братских могил; экскурсионно-туристические поездки по историческим местам, связанным с Великой Отечественной войной.
Об утверждении состава Методического совета Белхимпрофсоюза по вопросам обучения
На заседании Президиума также был утвержден новый состав Методического совета Белхимпрофсоюза по вопросам обучения.
Первое заседание в обновленном составе состоится 16 мая, основной вопрос будет посвящен итогам обучения профсоюзных кадров и актива в организациях в 2023 году, а также ход Молодежного обучающего проекта “ПРОФстарт”.
В рамках ближайшего совета участники обсудят программу обучения на 2024 год.
Об участии в Молодежном форуме Нефтегазстройпрофсоюза России
Молодежный форум «Действуй с Профсоюзом», организованный Нефтегазстройпрофсоюзом России, пройдет с участием делегации Белхимпрофсоюза.
Даты проведения назначена на 27-31 мая, а местом выбрана столица России, Москва. Отраслевой профсоюз там представят члены Молодежного совета Белхимпрофсоюза:
– Анастасия Остапчук, заведующая хозяйством ЛПУ ОАО «Гомельский химический завод», председатель цехового комитета, председатель культурно-массовой комиссии профсоюзного комитета — руководитель делегации;
– Елена Кругликова, инженер по сметной работе ОТПиКР ОАО «Полоцк-Стекловолокно», член молодежного совета предприятия;
– Алина Толстик, юрисконсульт 1 категории ОАО «Крион», председатель молодежной комиссии профсоюзного комитета.
О проведении Молодежного совета и Форума молодежных инициатив
Заседание Молодежного совета Белхимпрофсоюза и Форум молодежных инициатив состоятся 28-29 мая в Речице, Гомельская область.
В рамках первого дня работы на базе РУП «ПО «Белоруснефть» участники форума пройдут тренинг по теме «Инновации в образовании и развитии кадров. Создание профессиональных презентаций презентаций с помощью генеративного искусства AI».
Второй день мероприятия будет посвящен непосредственно Форуму молодежных инициатив, где запланированы выступления докладчиков.
Участников также ждут экскурии по галерее Трудовой славы в ДКиТ «Нефтяник», и, кроме того – экскурсия по маршруту «Нефтяной», включающему посещение производственных объектов обособленных подразделений РУП «Производственное объедидение «Белоруснефть».
Награды находят героев
По завершении заседания Президиума Республиканского комитета Белхимпрофсоюза прошла церемония награждения профсоюзных организаций за успехи в области охраны труда.
Так, например, профком первичной профсоюзной организации ОАО «Полоцк-Стекловолокно» стал лучшим профсоюзным комитетом по охране труда в организациях нефтехимического комплекса.