Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии: первые итоги новой программы


/23.11.2022 – Министерство труда и социальной защиты/ В ходе заседания Национального совета по трудовым и социальным вопросам первый заместитель Министра труда и социальной защиты Наталия Павлюченко рассказала, как работает механизм добровольного пенсионного страхования с финансовой поддержкой государства. 

«Подушка безопасности» на посттрудовой период

Добровольные накопительные пенсии – не новый институт для Беларуси. Такие пенсионные программы сегодня предлагают 3 страховые организации. Однако пока добровольное страхование не имело широкой популярности у работодателей и работников.

«В нем участвовало только порядка 4-5% граждан, занятых в экономике. В основном это была инициатива работодателей, включавших дополнительные пенсии в социальный пакет», – привела данные Наталия Павлюченко. 

Поэтому важной задачей стало создание пенсионных программ, которые пробудили бы интерес граждан к формированию личных пенсионных сбережений – финансовой «подушки безопасности» на посттрудовой период.

Как работает новый механизм

С 1 октября 2022 г. введён дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.

В отличие от действующих программ задействуется новый финансовый стимул – государственное софинансирование. Оно заключается в том, что часть взносов на накопительную пенсию будет оплачена из государственных средств. То есть государство материально поддержит работников, принявших решение самостоятельно повлиять на свой доход в пенсионном возрасте.

Участвовать в накопительном страховании пенсий может любой работник, за которого уплачиваются взносы в ФСЗН. До достижения пенсионного возраста ему должно оставаться не менее трёх лет. Заключить договор можно онлайн или в офисе госпредприятия «Стравита». Необходимо определить размер ежемесячных отчислений (от 1 до 10 процентов от зарплаты), указать информацию о работодателе и указать срок выплаты дополнительной накопительной пенсии (ежемесячно в течение 5 или 10 лет).

«Оплата части взносов на будущую накопительную пенсию за счёт государственных средств делает участие в новой программе финансово посильным для всех категорий работников независимо от уровня их дохода», – подчеркнула первый заместитель Министра.

Первые «ласточки»

» За 1,5 месяца заключено почти 6 тысяч договоров.

» Среди участников в основном женщины (более 65%).

» Более 70% работников выбрали тариф «3+3».

» Наиболее частый срок страхования – 3-13 лет (56% договоров).

» Подавляющее большинство работников (90%) предполагают получать дополнительную пенсию в течение 5 лет после выхода на пенсию.

» Активнее всего договоры по новой программе заключают в Минске и Минской области (около 36% от общего числа).

Три плюса

В целом, как отметила Наталия Павлюченко, новая программа добровольных накопительных пенсий – программа «3+3» – это три главных плюса, сочетающих интересы работника, работодателя и государства.

Плюс для работника:

… доступный и понятный механизм заблаговременного сбережения средств на старость с финансовой поддержкой государства;

… льгота по подоходному налогу. Размер заработка работника, с которого работодателем исчисляется подоходный налог (13%), будет уменьшен на величину страхового взноса, уплаченного за счёт средств работника.

… возможность наследования пенсионных накоплений;

… гарантия сохранности пенсионных накоплений.

Плюс для работодателя: его затраты на пенсионные взносы не увеличатся.

Плюс для государства: появление в экономике внутреннего источника длинных денег, долгосрочного инвестиционного ресурса.