/23.11.2022 – Министерство труда и социальной защиты/ В ходе заседания Национального совета по трудовым и социальным вопросам первый заместитель Министра труда и социальной защиты Наталия Павлюченко рассказала, как работает механизм добровольного пенсионного страхования с финансовой поддержкой государства.
«Подушка безопасности» на посттрудовой период
Добровольные накопительные пенсии – не новый институт для Беларуси. Такие пенсионные программы сегодня предлагают 3 страховые организации. Однако пока добровольное страхование не имело широкой популярности у работодателей и работников.
«В нем участвовало только порядка 4-5% граждан, занятых в экономике. В основном это была инициатива работодателей, включавших дополнительные пенсии в социальный пакет», – привела данные Наталия Павлюченко.
Поэтому важной задачей стало создание пенсионных программ, которые пробудили бы интерес граждан к формированию личных пенсионных сбережений – финансовой «подушки безопасности» на посттрудовой период.
Как работает новый механизм
С 1 октября 2022 г. введён дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.
В отличие от действующих программ задействуется новый финансовый стимул – государственное софинансирование. Оно заключается в том, что часть взносов на накопительную пенсию будет оплачена из государственных средств. То есть государство материально поддержит работников, принявших решение самостоятельно повлиять на свой доход в пенсионном возрасте.
Участвовать в накопительном страховании пенсий может любой работник, за которого уплачиваются взносы в ФСЗН. До достижения пенсионного возраста ему должно оставаться не менее трёх лет. Заключить договор можно онлайн или в офисе госпредприятия «Стравита». Необходимо определить размер ежемесячных отчислений (от 1 до 10 процентов от зарплаты), указать информацию о работодателе и указать срок выплаты дополнительной накопительной пенсии (ежемесячно в течение 5 или 10 лет).
«Оплата части взносов на будущую накопительную пенсию за счёт государственных средств делает участие в новой программе финансово посильным для всех категорий работников независимо от уровня их дохода», – подчеркнула первый заместитель Министра.
Первые «ласточки»
» За 1,5 месяца заключено почти 6 тысяч договоров.
» Среди участников в основном женщины (более 65%).
» Более 70% работников выбрали тариф «3+3».
» Наиболее частый срок страхования – 3-13 лет (56% договоров).
» Подавляющее большинство работников (90%) предполагают получать дополнительную пенсию в течение 5 лет после выхода на пенсию.
» Активнее всего договоры по новой программе заключают в Минске и Минской области (около 36% от общего числа).
Три плюса
В целом, как отметила Наталия Павлюченко, новая программа добровольных накопительных пенсий – программа «3+3» – это три главных плюса, сочетающих интересы работника, работодателя и государства.
Плюс для работника:
… доступный и понятный механизм заблаговременного сбережения средств на старость с финансовой поддержкой государства;
… льгота по подоходному налогу. Размер заработка работника, с которого работодателем исчисляется подоходный налог (13%), будет уменьшен на величину страхового взноса, уплаченного за счёт средств работника.
… возможность наследования пенсионных накоплений;
… гарантия сохранности пенсионных накоплений.
Плюс для работодателя: его затраты на пенсионные взносы не увеличатся.
Плюс для государства: появление в экономике внутреннего источника длинных денег, долгосрочного инвестиционного ресурса.