Диалог поколений: в филиале «Завод Химволокно» прошла встреча руководства с молодыми специалистами

Руководство филиала встретилось с молодыми специалистами, которые пришли в коллектив по распределению в 2023-2024 годах. Мероприятие стало открытой площадкой для диалога: обменялись опытом, обсудили новые идеи, получили ответы на интересующие вопросы, пишет «Гродненский химик».

Заместитель генерального директора — директор филиала «Завод Химволокно» Алексей Стречень обратился к молодым специалистам с приветственным словом. Он подчеркнул, что становление профессионала — это постоянная работа над собой. «Необходимо постоянно совершенствоваться, развиваться, учиться. Важно в первую очередь — отдавать. Свои знания, инициативу и труд. И только потом уже справедливо требовать», — отметил руководитель.

Эту мысль поддержал главный инженер Ярослав Шанайда, обозначив основную цель встречи: «Мы собрались здесь, чтобы помочь друг другу. Старшее поколение готово делиться бесценным опытом, а мы от вас ждём свежих идей и смелых предложений, которые помогут нам двигаться вперёд».

Несмотря на первоначальную скромность и сдержанность молодых специалистов, руководству удалось создать доверительную атмосферу. Разговор коснулся не только карьерных перспектив, но и социальных гарантий. Председатель профсоюзного комитета Людмила Лисицкая подробно рассказала о действующих нормах коллективного договора, а начальник отдела организации труда и заработной платы разъяснила механизм начисления заработной платы.

Особой частью встречи стало выступление члена Молодёжного Совета при Палате представителей Национального собрания Республики Беларусь Ирины Богданович. Она обратилась к аудитории с мотивирующим призывом: « Проявляйте инициативу, участвуйте в жизни коллектива, не бойтесь показывать себя и свои способности. Ваша энергия и новые взгляды очень нужны предприятию».

Молодые специалисты — это мощный кадровый и творческий потенциал, который вместе со старшими коллегами будет способствовать динамичному развитию филиала «Завод Химволокно».