Ответ: Согласно абз. 4 ч. 2 п. 18, абз. 4 ч. 2 п. 22 Положения  о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572 (далее- Положение), для перевода молодого специалиста к другому нанимателю на постоянную работу необходимо согласие работника, а также согласие  действующего и будущего нанимателей. Для такого перевода необходимо:

— письменное приглашение на работу молодого специалиста в соответствии с полученной молодым специалистом специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью от будущего нанимателя;

— письмо действующего нанимателя о согласии на увольнение в порядке перевода молодого специалиста к будущему нанимателю.

При наличии данных документов молодой специалист обращается в учреждение образования, которое осуществляло его распределение, направление на работу, с заявлением  о перераспределении или перенаправлении.

В случае принятия учреждением образования положительного решения о переводе молодого специалиста к другому нанимателю учреждением образования ему выдается новое свидетельство о направлении на работу (ч. 2 п. 5 Положения).

До получения нового свидетельства о направлении на работу в результате перераспределения или перенаправления перевод молодого специалиста к другому нанимателю осуществлен быть не может.