В Республике Беларусь созданы необходимые условия, чтобы повлиять на размер дохода в старости

/Гродненский химик/ С 1 октября 2022 года вступил в силу Указ Президента Республики Беларусь № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии», который вводит механизм добровольного пенсионного страхования с участием государства. Работающим гражданам предлагается возможность формировать дополнительный доход на пенсии — своего рода вторую пенсию — наряду с традиционными государственными выплатами. 

Как работает новый механизм?

Работник, помимо обязательного взноса в Фонд социальной защиты населения (1% от заработка), может, заключив договор, направлять от 1 до 10% своей зарплаты на личный пенсионный счёт. Работодатель также обязан делать дополнительный взнос в том же размере, но не более 3%. При этом общая нагрузка на работодателя не увеличивается — обязательные взносы в бюджет фонда уменьшаются на соответствующую сумму.

Например, при выборе тарифа 13%:  

- 10% — взнос работника  

- 3% — взнос работодателя  

- Взнос в фонд снижается с 28% до 25%, сохраняя общий уровень отчислений.

 Важно: снижение обязательных взносов не влияет на размер будущей трудовой пенсии.

Гибкость участия

Работник может приостановить участие в программе в любой момент и затем вернуться. Также раз в год допускается изменение тарифа.

Кто может участвовать?

- Работающие граждане, за которых уплачиваются обязательные пенсионные взносы  

- Те, кому до пенсионного возраста остаётся не менее 3 лет

Наследование

Накопления по договору наследуются. Если страхователь не дожил до пенсионного возраста, наследникам выплачивается вся сумма с учётом доходности и бонусов, за вычетом расходов страховщика. Если человек уже вышел на пенсию, но ушёл из жизни, наследники получают всё, что причитается по договору.